Ontwikkelcontract Organisatie
Toets Samenvatting
0 van de 12 vragen afgerond
Vragen:
Informatie
You have already completed the toets before. Hence you can not start it again.
Toets is loading…
You must sign in or sign up to start the toets.
U moet eerst het volgende invullen:
Resultaten
Resultaten
0 of 12 questions answered correctly
Your time:
De tijd is verstreken
You have reached 0 of 0 point(s), (0)
Earned Point(s): 0 of 0, (0)
0 Essay(s) Pending (Possible Point(s): 0)
Categorieën
- Niet gecategoriseerd 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- Current
- Review
- Beantwoord
- Goed
- Fout
-
Vraag 1 van 12
1. Vraag
1. Vaststellen van sterke en minder sterke kwaliteiten van de organisatie
Wat zijn de sterke kwaliteiten van de organisatie?
-
Dit antwoord zal automatisch alle punten opleveren, maar het kan beoordeeld en aangepast worden na aanlevering.
Puntentelling kan worden herbeoordeeld en aangepast.Puntentelling kan worden herbeoordeeld en aangepast. -
-
Vraag 2 van 12
2. Vraag
Wat zijn de minder sterke kwaliteiten van de organisatie?
-
Dit antwoord zal automatisch alle punten opleveren, maar het kan beoordeeld en aangepast worden na aanlevering.
Puntentelling kan worden herbeoordeeld en aangepast.Puntentelling kan worden herbeoordeeld en aangepast. -
-
Vraag 3 van 12
3. Vraag
Wat zijn de toekomstige sterke kwaliteiten van de organisatie?
-
Dit antwoord zal automatisch alle punten opleveren, maar het kan beoordeeld en aangepast worden na aanlevering.
Puntentelling kan worden herbeoordeeld en aangepast.Puntentelling kan worden herbeoordeeld en aangepast. -
-
Vraag 4 van 12
4. Vraag
Geef hieronder de belangrijkste uitkomsten en inzichten van de People Change Organisatie Scan.
-
Dit antwoord zal automatisch alle punten opleveren, maar het kan beoordeeld en aangepast worden na aanlevering.
Puntentelling kan worden herbeoordeeld en aangepast.Puntentelling kan worden herbeoordeeld en aangepast. -
-
Vraag 5 van 12
5. Vraag
2. Analyse van de situatie
Beschrijf kort de geschiedenis van de organisatie met de belangrijkste hoogte en dieptepunten. Analyseer wat de organisatie energie geeft en wat de organisatie energie kost.
-
Dit antwoord zal automatisch alle punten opleveren, maar het kan beoordeeld en aangepast worden na aanlevering.
Puntentelling kan worden herbeoordeeld en aangepast.Puntentelling kan worden herbeoordeeld en aangepast. -
-
Vraag 6 van 12
6. Vraag
3. People Change Contract
1. Ontwikkeldoelen organisatie:
Welke zijn de verbeteringen en/of veranderingen die je organisatie niveau wilt realiseren? Beschrijf deze doelen zo concreet mogelijk:
- G: Wat is je doel?
- R: Wat is de realiteit?
- O: Wat zijn je opties?
- W: Wat wil je gaan doen? (SMART geformuleerd)
-
Dit antwoord zal automatisch alle punten opleveren, maar het kan beoordeeld en aangepast worden na aanlevering.
Puntentelling kan worden herbeoordeeld en aangepast.Puntentelling kan worden herbeoordeeld en aangepast. -
Vraag 7 van 12
7. Vraag
2. Professionele GROW-case
Wat wil je verbeterd of veranderd hebben binnen de organisatie (kennis, houding en vaardigheden)?
- G: Wat is je doel?
- R: Wat is de realiteit?
- O: Wat zijn je opties?
- W: Wat wil je gaan doen? (SMART geformuleerd)
-
Dit antwoord zal beoordeeld worden en voorzien van punten na aanlevering.
Puntentelling kan worden herbeoordeeld en aangepast.Puntentelling kan worden herbeoordeeld en aangepast. -
Vraag 8 van 12
8. Vraag
Akties op korte termijn
Op basis van het bovenstaande zal de organisatie in de komende drie maanden in ieder geval het volgende ondernemen:
-
Dit antwoord zal automatisch alle punten opleveren, maar het kan beoordeeld en aangepast worden na aanlevering.
Puntentelling kan worden herbeoordeeld en aangepast.Puntentelling kan worden herbeoordeeld en aangepast. -
-
Vraag 9 van 12
9. Vraag
Op basis van het bovenstaande zijn voor de komende drie maanden in ieder geval de volgende afspraken gemaakt:
-
Dit antwoord zal automatisch alle punten opleveren, maar het kan beoordeeld en aangepast worden na aanlevering.
Puntentelling kan worden herbeoordeeld en aangepast.Puntentelling kan worden herbeoordeeld en aangepast. -
-
Vraag 10 van 12
10. Vraag
Hoeveel tijd verwacht de organisatie per week nodig te hebben om dit contract succesvol te kunnen realiseren:
-
Dit antwoord zal automatisch alle punten opleveren, maar het kan beoordeeld en aangepast worden na aanlevering.
Puntentelling kan worden herbeoordeeld en aangepast.Puntentelling kan worden herbeoordeeld en aangepast. -
-
Vraag 11 van 12
11. Vraag
Welke beloning geeft de organisatie zichzelf wanneer dit contract is gerealiseerd?
-
Dit antwoord zal automatisch alle punten opleveren, maar het kan beoordeeld en aangepast worden na aanlevering.
Puntentelling kan worden herbeoordeeld en aangepast.Puntentelling kan worden herbeoordeeld en aangepast. -
-
Vraag 12 van 12
12. Vraag
Welke straf geeft de organisatie zichzelf wanneer dit contract niet is gerealiseerd?
-
Dit antwoord zal automatisch alle punten opleveren, maar het kan beoordeeld en aangepast worden na aanlevering.
Puntentelling kan worden herbeoordeeld en aangepast.Puntentelling kan worden herbeoordeeld en aangepast. -